[email protected] +90 (216) 326 57 00

Ücret ve Yan Haklar Yönetimi

Gözden geçir

Eğitimin Amacı

Günümüzde çalışan bağlılığı anketlerinde motivasyon kaynaklarından biri olarak yer alan Ücret ve Yan Haklar yönetimi temel bir takım özellikleri içermektedir. Eğitim süresince ücret yönetiminin önemi, ücret sisteminin belirlenmesinde yaşananlar vb. konularda deneyimlerin paylaşılması sağlanacaktır.

2 günlük bir eğitim olarak tasarlanmıştır.

 

Eğitimin İçeriği

  • Ücret Yönetimi Sisteminin Önemi ve Gerekliliği
  • Ücret Kavramı, Ücret Bileşenleri, Toplam Ücret Paketi
  • Ücretin Temel Unsurları
  • Ücret Yönetiminin Amaçları, ücret yönetiminin kurum hedeflerine etkisi İşe Dayalı Ücret Yapıları (İş
  • Değerleme, İş Değerleme Süreci ve Yöntemleri) Ücret yönetimi tasarımı nasıl olmalı?
  • İş analizinin ücrete etkisi
  • Ücret araştırmaları
  • Ödüllendirme yönetimi stratejileri
  • Satış primleri, performans primleri
  • Yan haklar yönetimi nasıl olmalı?
  • Kişiselleştirilmiş yan haklar
  • Hayat & sağlık sigortaları uygulamaları
  • İşveren Katkılı Bireysel Emeklilik Sistemi uygulamaları

Eğitime Kimler Katılmalı

  • İnsan Kaynakları çalışanları
  • İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyenler
  • Ücret yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak isteyen yöneticiler