[email protected] +90 (216) 326 57 00

İK İş Hukuku Uygulamaları

Gözden geçir

Eğitimin Amacı

Özellikle İnsan Kaynakları Yönetiminin ayrılmaz bir parçası haline gelen İş hukuku uygulamaları, iş akdi fesihleri, iş sözleşmesi türleri vb. konuların tartışılacağı, örnek yargı kararlarının ele alınacağı bir eğitimdir.

Eğitim süresi 2 gündür.

Eğitimin İçeriği

  • İş sözleşmesi türleri ve sözleşme düzenlenirken dikkat edilmesi gerekenler Gizlilik yükümlülüğü ve rekabet yasağına ilişkin sözleşmeler nasıl olmalı?
  • Alt işveren-asıl işveren ilişkisi
  • Alt İşveren çalışanları ile ilgili olarak takip edilmesi gereken hususlar ve alınması gereken tedbirler nelerdir?
  • Çalışma sürelerinin düzenlenmesi, fazla çalışma, gece çalışmaları
  • Yıllık ücretli izin uygulamaları nasıl olmalı?
  • İş hukukunda farklılıkların yönetimi (Kadın, çocuk ve gençlere yönelik uygulamalar, engelli çalışanların yönetimi)
  • Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve yapılması gerekenler
  • İhtar ve ücret kesme cezası uygulamaları nasıl yapılmalı?
  • İşçinin işyerine verdiği zararlarda yapılacak işlemler neler olmalı?
  • İş sözleşmesinin feshi ve türleri (geçerli nedenle fesih-haklı nedenle fesih)
  • İş sözleşmesinin feshinde düzenlenmesi gereken hukuki belgeler ve işverenin dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  • İbranamelerin hukuki niteliği ve düzenlenirken dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
  • İş güvencesi (işe iade davaları) uygulamaları
  • Örnek Yargıtay kararları ve tartışma konuları

Eğitime Kimler Katılmalı

  • İnsan Kaynakları çalışanları
  • İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyenler
  • İnsan yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak isteyen orta ve üst düzey yöneticiler