Olumlu etkilerinden başlayalım;
- Yeni pazar arayışları yaratır,
- Yarım kalan projelerin devam etmesini sağlar,
- Kara geçme düşüncesi ağırlık kazanır,
- Dış pazarlara açılma gereği doğar,
- Maliyetlerde tasarrufun önemi ortaya çıkar,
- Dış çevreyle iletişim artar,
- Kriz deneyimi kazanılır, ekip çalışması güçlenir,
- Yöneticiler ve çalışanlar arasında yakınlaşma sağlanır,
- Kalitenin önemi anlaşılır
- Son olarak çalışanlar işlerinin önemini anlar.
Olumsuz etkilerinin bizde bıraktığı izler yada izlenimler ne olacak peki ?
- Kararlar bilgi yetersizliği nedeniyle sağlıklı olmaz,
- Geleneksel örgüt yapısına sahip kurum ve kuruluşlar hızlı karar alıp krize çabuk cevap veremezler,
- Yönetim merkezi duruma gelir ve yaratıcılık ölür,
- Örgüt içi gerilim ve çatışmalar artar,
- Kararların etkinliği bozulur,
- Yan sanayinin ilave yükleri artar,
- Finansal problemler ortaya çıkar ve kredi faizleri işletmeyi zorlar,
- İşten çıkarılma korkusuyla çalışanların motivasyonu düşer,
- Dakika maliyeti, sabit giderler ve atıl kapasite artar,
- Üretim tekniklerinde iyileştirme durur,
- Yönetsel programlar aksar,
- Beceri gecikmesi olur ve kalite düşer,
- Firma imajı zayıflar ve gelir düzeyinde kayıplar artar.
Unutmayalım ; “Erken uyarı sistemi, işletmenin kendi sektörünü tanıması yoluyla krizi fark etmesidir”…